数据来源：市人力社保局　　制图/黄小川

    市统计局近日公布了相关数据，2018年社会保险工作中适用的2017年度城镇经济单位在岗职工平均工资为（简称“社平工资”）73272元/年（即6106元/月）。如今该缴多少社保费？7月5日，市人力社保局对此进行了解读。

    随单位参加职工“五险”

    月缴费基数下限为3664元

    据介绍，2018年随单位参加职工“五险”，若按照月缴费基数下限3664元（即社平工资的60%）参保，单位和个人每月分别应缴（按目前政策计算）数额见图一。

    若按照月缴费基数上限18318元（即社平工资的300%）参保，单位和个人每月分别应缴（按目前政策计算）数额见图二。

    这些金额怎样算出来的？据介绍，按照政策规定，月缴费金额=本人月缴费基数x缴费费率，其中月缴费基数为本人上年度月平均工资。初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。

    若本人上年度月平均工资低于上年度社平工资的60%，按60%确定月缴费基数；若本人上年度月平均工资高于上年度社平工资的300%，按300%确定月缴费基数。

    个人参加职工医保

    年缴费基数为67386元/年

    据了解，以个人身份参加职工养老，若按照月缴费基数下限3664元（即社平工资的60%）参保，本人每月应缴732.8元；若按照月缴费基数上限6106元（即社平工资的100%）参保，本人每月应缴1221.2元。

    记者了解到，按照政策规定，月缴费金额=本人月缴费基数x缴费费率，月缴费基数由参保人在上年度社平工资的60%—100%之间自行选择，缴费费率目前按20%执行。

    如果以个人身份参加职工医保，2018年按年缴费标准为：一档2520元/年，二档5544元/年。2018年一次性趸缴，计算基数为67386元/年。2018年大额医保缴费标准为：504元/年。

    市人力社保局相关负责人提醒，随单位参保的人员，新的社平工资公布后，单位应在7月办理当月社保费用缴纳时按照新核定的金额缴纳社保费，并补足或退收1-6月的社保缴费差额。

    同时，提醒以个人身份参保的人员，新的社平工资公布后，将按照新核定的金额缴纳，需要在约定的代扣代缴银行账户中足额存入1-6月的养老保险费差额。

    参加居民养老保险有补贴

    6月30日后参加居民医保无补贴

    按照政策规定，我市居民养老保险，实行个人按年缴费、政府按档次补贴、集体自愿补助相结合原则。目前执行的缴费标准见图三。

    该负责人介绍，2018年6月30日后参加我市2018年居民医保的，不再享有原本由国家财政补助部分（490元），缴费标准为：一档670元/人，二档940元/人。

    需要注意的是，现在有些号称“代缴”社保的中介，提供所谓的“挂靠”参保服务、为你“代缴社保”都是违法的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保资格。（记者黄乔）